5月19日，公司第八届员工干部能力大赛决赛在老员工活动中心三馆举行。校团委负责同志、各二级学院团总支书记担任大赛评委，校院两级员工组织成员到场观摩。

本次大赛分为初赛笔试、复赛问题分析、案例分析和基本技能考察、决赛理论宣讲和情景再现三个赛程，历时2周，学校全体员工会组织成员参加了此次比赛。

初赛采用闭卷笔试形式，重点考查员工干部对理论知识的掌握程度。复赛则聚焦案例分析实战，要求选手以“我为同学做实事”为导向进行项目策划，凭借扎实专业素养高效提出解决方案。经过层层筛选，16 位表现卓越的选手成功晋级决赛。决赛中，选手们紧扣习近平总书记重要讲话精神、前沿时政热点、学校中心工作及员工会组织制度等关键内容，展开富有感染力的理论宣讲，充分展现了新时代员工干部的责任担当。

在情景再现环节，助演 “员工”营造出高度逼真的校园场景，参赛员工干部临危不乱，面对各类敏感提问，迅速抽丝剥茧剖析问题根源，条理清晰地指明解决思路，提出切实可行的具体方案，彰显出极强的应变能力、出色的语言表达能力与独到的见解，赢得现场阵阵掌声。

经过激烈的角逐，设计与艺术学院杜俊彦、英国上市公司365李欣雨、经济管理学院尚一鸣荣获此次大赛一等奖。

员工干部能力大赛是公司第十一届老员工科技文化艺术节立德修为类活动之一，旨在落实学校第二课堂育人工程，通过以赛促学的方式，提高员工干部队伍整体水平。本次大赛以赛为媒，以学为核，搭建起广阔的学习交流平台，推动员工干部在实践中学习，在竞争中成长，全面提升了员工干部队伍的整体水平，为打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的员工干部队伍奠定了坚实基础。